碎石中的指环（人生魔方）

变革往往能够创造潜藏的机会，领导者的职责就是去发掘它们。在《碎石中的指环》一书中，变革权威Gary Bradt揭示了这个秘密：如何从变革经常会带来的崩溃、恐惧和不确定性的碎石堆下，发现隐藏着的机会的金指环。你将发现Richard Schulze如何从一场威胁要毁灭他辛辛苦苦建立起来的一切的灾难中坚持下来，并成为Best Buy创始人的过程。你将看到一位65岁的老人Colonel Harland Sanders，在一系列灾难性的衰退的打击之下濒临破产，但坚持不懈地在碎石中挖掘，直到今天人们还能在肯德基的招牌上看到他的笑脸。变革本身并不能决定你的情况将带来怎样的结果，你如何看待和处理变革才是决定性的因素。如果你不开始挖掘，就永远找不到指环。

加里·布拉特(Gary Bradt)，是当今全世界最受欢迎的领导学导师之一。他的客户包括IBM、通用汽车、美国通、通用电气、eBaY、联邦快递、NASA等。布拉特被著名畅销书《谁动了我的奶酪》的作者斯宾塞·约翰逊誉为世界级的领导学大师。

好笑的是，我们一直把事情不断地往袋子里装，但却很少去细查袋子里面的内容，然后将它们抛弃，很少有人会在一开始就拒绝把它们装进袋子。难怪很多人都筋疲力尽。那些负担的加重会削弱我们的力量。我们越是在意过去的怨恨，越是担忧未来，就越没有力量去抓住现有的机遇。我们不堪重负。我们被那些已经发生的事耗尽了心力，或者过分担心接下来可能会发生的事，以至于注意不到现在正在面前注视着我们的机遇。
当变化送出机遇的金指环时，我们往往因为忙着抓住袋子而得不到它。让我和你们分享一个故事，它描绘了那些牢牢抓住袋子的人的形象，以及这会如何影响你的职业生涯。看看这个故事对你来说是不是很熟悉。
我受一个制造公司的CEO邀请旁听他们每个月的管理例会。他抱怨自己的团队未能取得进展。他说：“每个月我们团队都在这里开会，目的就是为了评估朝着既定目标的进展，但是我们似乎只是在原地踏步，或者可以说是倒退了。也许你会发现被我们忽视掉的东西，帮助我们有所改进。”